虚拟仿真技术助力研发 乐职场故事揭秘实践过程

虚拟仿真技术助力研发 乐职场故事揭秘实践过程

　　在智能制造高速发展的今天，越来越多的新职业正在改变制造业的想象边界。

　　在威乐中国，这些“新职业”不只是岗位，更代表着一种面向未来的工作方式——跨学科协作、数字化思维、全球视野，以及把想法变成现实的创造力。

　　威乐中国虚拟设计工程师马生麒，就是这样一位在威乐中国成长起来的“新职业代表”。

　　他的工作不是传统意义上的画图，而是站在研发最前端，用虚拟设计与计算机仿真技术让产品在“现实诞生之前”先在数字世界完成验证与优化。

　　让我们先来听听他的小故事。

　　01、在威乐，中国的智能制造故事，从“前端”开始

　　走进威乐中国顺义工厂，经常能看到这样的场景：研发人员与工厂工程师围绕一台新水泵讨论性能、效率与可靠性。

　　这背后，正是马生麒所在团队的工作。

　　“在产品进入样机试制之前，我们会在‘前端’把所有关键性能一次次验证。”

——马生麒

威乐中国虚拟设计工程师

　　他所说的“前端”，就是产品的虚拟设计阶段——把水泵内部的水流路径、能耗表现、材料应力等进行可视化模拟。

　　这项工作决定了产品的最终性能，也决定了智能制造时代研发人员的价值：“你能把问题越早解决，越能减少成本、提升效率。”

　　对于大型水泵来说，一次样机试制的成本就很高，因此前端仿真设计的意义尤其关键。

　　02、新技术让岗位变得更“新鲜”

　　十多年前，威乐中国率先尝试将计算机仿真技术引入水力测试，而如今，这项技术已成为研发体系不可缺少的一环。

　　在这里，虚拟设计师不仅要懂机械、懂水力，还要熟悉计算机仿真、数据分析，并具备跨团队沟通能力。

　　这是典型的“新职业”特征：

　　技术跨界：从传统机械设计转向数字模型设计

　　全球协同：与威乐印度、欧洲等研发中心共同研究

　　持续迭代：从模拟到实测不断优化

　　面向市场：理解用户需求并在设计中反向解决痛点

　　这也是为什么越来越多年轻人愿意加入威乐，因为岗位不仅“专业”，更具“前沿性”和“成就感”。

　　03、在威乐中国，职业路径不是单线式，而是“立体生长”

　　马生麒的职业发展，正是威乐人才成长机制的缩影。

　　他从产品研发岗位出发，因公司推进数字化转型，又成为虚拟设计岗位的骨干成员。公司提供培训资源，他还曾到威乐印度研发中心进行专项学习。

　　在威乐，中国的许多岗位都在不断“升级”——

　　既有硬核技术要求，又提供国际化学习机会；

　　既能参与前沿研发，又能看到产品从图纸变成现实的全过程。

　　对热爱工程、热爱技术的人来说，这份职业充满“实验精神”和“创造快感”。

　　04、威乐的智能制造，是看得见的未来

　　走进威乐中国工厂，你会看到不少“未来工厂”的元素：

　　机器人焊接与加工、自动化轴加工线、智能制造监控系统、实时数据采集与质量追踪……

　　研发人员、工厂工程师、数字化团队共同协作，让每一台水泵的诞生都充满科技含量。

　　这些技术不仅改善生产效率，也正在吸引一批批数字化、智能制造领域的年轻人才加入。

　　“研发人员要理解市场、洞察需求。我的工作从来不是单点突破，而是要把用户声音、行业痛点、使用场景全部转化为设计变量。”

——马生麒

威乐中国虚拟设计工程师

　　这也是威乐中国对所有研发岗位的要求：不仅要会做产品，更要懂客户。

　　05、为什么选择在威乐工作？

　　在威乐中国，每一位同事都能感受到以下几点价值：

　　岗位“更新鲜”——技术驱动的职责升级

　　发展“更立体”——全球研发网络赋能成长

　　使命“更明确”——绿色与智能是职业方向

　　工作“更有成就感”——产品从模型到落地都参与

　　以技术为引擎，以人才为核心，以创新为方向——这正是威乐期待的人才培育方向。

　　对于正在寻找未来职业方向的年轻人来说，威乐不仅提供一份工作，而是提供一个能不断升级的赛道。